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打好教育監(jiān)督執(zhí)紀組合拳 營造風清氣正的工作環(huán)境
發(fā)布日期:2019年01月24日 來源:原創(chuàng) 閱讀:6054

    2018年,西盟公司紀委以政治巡察整改工作為抓手,找準黨風廉政建設和反腐敗工作的著力點,堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的工作方針,打好教育監(jiān)督執(zhí)紀系列組合拳,層層傳導壓力,層層壓實責任,不斷推進全面從嚴治黨向基層延伸,覆蓋到各個工作領域,持續(xù)把黨風廉政建設和反腐敗工作推向前進,為公司改革發(fā)展營造了風清氣正的工作環(huán)境。

以唱響““正氣歌”為支點,豐富教育形式?!?/span>靡不有初,鮮克有終”。 思想上松一寸,行動上就會散一尺,杜絕黨員干部不想腐、不敢腐的行為,就要從思想上著手,公司紀委采取橫向到邊、縱向到底的宣傳教育手段和措施,念好“緊箍咒”、 唱響正氣歌、傳播好聲音、激發(fā)精氣神。在公司本部和各基層單位醒目處張貼宣傳欄和展板,宣傳貫徹黨的十九大精神和全國“兩會”精神、廉潔自律相關知識。利用黨建工作研討會、支部書記培訓班、上黨課、黨委會等方式組織黨員干部對《條例》《準則》《黨章》《監(jiān)察法》等黨內(nèi)法律法規(guī)學習,達542人次,開展黨員應知應會測試2次;組織黨員干部觀看警示教育片5次;到西盟縣紅色教育基地參觀學習。利用微信、QQ群、微信公眾號等網(wǎng)絡平臺,及時向公司干部職工推送黨風廉政相關知識共93條,開展黨風廉政宣傳教育共40次;發(fā)放《中華人民共和國憲法》和《中華人民共和國監(jiān)察法》36冊;領導班子成員上廉政黨課7次。教育黨員干部時刻保持敬畏之心,正確行使手中的權力,做到心中有紅線、做事守規(guī)矩。

以夯實“責任清”為基礎,強化壓力傳導。“不采華名,不興偽事”。只有壓實黨風廉政責任制,讓黨員干部成長過程中少犯錯誤、健康成長,這是紀檢工作最有力的擔當。公司紀委以政治巡察整改為契機,擰緊“螺絲帽”,通過全局謀劃、點面統(tǒng)籌的方式和方法,建立問題清單,對標對表,對賬銷號,掛圖作戰(zhàn),職工群眾對巡察整改滿意率達100%。公司黨委管黨治黨的主體責任、紀委監(jiān)督作用也不斷壓緊壓實。公司黨委全年召開4次黨委專題會研究黨風廉政工作,與各基層單位層層簽訂了黨風廉潔建設責任書34份。公司紀委制定《全面從嚴治黨實施方案》《黨風廉政建設責任制實施意見》《關于加強公司紀委對同級黨委班子成員監(jiān)督工作的暫行辦法》等制度,修訂完善公司廉政協(xié)議管理規(guī)定、采購業(yè)務廉政監(jiān)督管理辦,按季度向黨委匯報紀檢工作,與兩級管理人員簽訂廉潔從業(yè)承諾書175份。公司領導認真履行“一崗雙責”,管好分管領域黨風廉政工作,班子成員開展與黨員干部“一對一”談心談話77次。國慶節(jié)期間,公司黨委書記與中層干部、基層支部書記15人進行了個別廉政談話。通過建立權責清晰、銜接順暢、協(xié)同高效的聯(lián)動機制,確保執(zhí)紀問責工作落地見效。

以持續(xù)“糾四風”為抓手,深化作風建設。“非知之艱,行之惟艱”?!八娘L”問題具有頑固性反復性,必須持續(xù)用力抓好。公司紀委著力從正本清源、健全制度的思路為切入點、做足文章。先后制定《關于進一步貫徹落實中央八項規(guī)定精神的實施意見》《公務接待管理辦法》等制度,組織“小金庫”和“三公經(jīng)費”自檢自查工作,“三公經(jīng)費”與上年同期相比減少13萬元。根據(jù)集團紀委要求,公司紀委開展新一輪“六個嚴禁”專項整治工作,并與公司中層以上干部、關鍵崗位人員簽訂了55份不收受紅包承諾書;繼續(xù)實施“不作為、亂作為”問題專項整治工作;持續(xù)開展節(jié)假日重點時段公務接待、公車管理、遵守廉政規(guī)定等方面的督查工作。進一步暢通群眾信訪舉報渠道,對員工群眾反映的問題,認真核查,對王雅二隊原隊長違規(guī)套用戶口領取危房改造補助資金的信訪案件,及時處理,從快回應。公司紀委不斷完善月度考核辦法,增強對遲到、早退管理人員懲罰力度,進一步嚴肅會風會紀,推動干部職工作風持續(xù)轉變。

以當好“護林員”為主線,創(chuàng)新監(jiān)督執(zhí)紀。“編筐編簍,重在收口”。 監(jiān)督執(zhí)紀根本目的是發(fā)現(xiàn)問題、糾正偏差,抓早抓小、防微杜漸,更好地使組織目標得以實現(xiàn)。公司紀委,創(chuàng)新理念思路和方法措施,堅持關口前移,加強對選人用人的監(jiān)督,防止“帶病提拔”“帶病上崗”。對2018年新提拔任用16名干部,公司紀委參與提拔考察的全過程,對他們進行任前廉潔談話,并簽訂廉潔從業(yè)承諾書16份。公司紀委加強對日常采購業(yè)務、人員招聘、離職、“三重一大”決策等進行同步監(jiān)督,參加物資采購會1次,競爭性談判1次;詢價2次;工程驗收2次;工程項目招標4次;參與招聘考核2次。制定效能監(jiān)察工作方案,立項13項,提出檢查建議17條,提出整改建議意見10條,效能監(jiān)察成效顯著, 2018年為公司節(jié)約資金8.82萬元,清收欠款97.59萬元。公司對廉潔風險防控體系重新進行梳理,扎緊制度的籠子,加強對黨員干部日常監(jiān)督,讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。對不作為、慢作為的兩級管理人員共16人進行誡勉、提醒約談談話,對24個生產(chǎn)任務完成不力的生產(chǎn)隊進行了通報批評。公司紀委堅持把紀律挺在前面,嚴明政治紀律和政治規(guī)矩,把監(jiān)督執(zhí)紀問責做深做細做實,達到問責一個,警醒一片的效果。

 逆水行舟用力撐,一篙松勁退千尋。面對新形勢、新任務,公司紀委將重整行裝再出發(fā),以“全面從嚴治黨永遠在路上”的警醒、“打鐵必須自身硬”的自覺,進一步壓實黨要管黨、全面從嚴治黨的政治責任,推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展,不斷開創(chuàng)公司全面從嚴治黨新局面,為公司打贏扭虧脫困攻堅戰(zhàn)和創(chuàng)建云南省民族團結示范企業(yè)提供堅強政治保證。王云華

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